Об этом я и пыталась сказать. Работала в нескольких приличных иностранных (!) фирмах, и подход везде одинаковый, "иностранный"

.
-Почему вы хотите работать у нас? (действительно, идиотический вопрос, потому что, блин, мне вас в агентстве предложили

)
-Почему вы уходите с прошлой работы? ("правильный ответ"-потому что там нет перспективы карьерного роста и/или я чувствую, что переросла эту должность и хочу попробовать себя в чем-то новом)
-Какие у вас положительные черты? (главное-не перебощить, 3-4 основных)
-Какие у вас отрицательные черты? (тем более, главное не переборщить

. кстати, можно, закатив глаза, сказать, что ваши отрицат. черты среди прочих-трудоголизм и перфекционизм, и это "прокатывает"

!)
В общем, я это к тому, что часто есть список вопросов и примерные "правильные "ответы, по крайней мере, в иностранных (косящих под иностранные) фирмах. И насколько я знаю, лучше себя перехвалить, чем недохвалить!
Несмотря на то, что я гениален и идеален, самокритика - тоже моя сильная сторона.