Фармакологические форумы : Отношения на работе!

Фармакологические форумы

Чат

Помощь

Поиск

Участники

Репутация

Текстовая версия

Здравствуйте Гость ( Вход | Регистрация )

Выслать повторно письмо для активации

Фармакологические форумы -> Форумы для всех и обо всем -> Форум женской психологической поддержки

Последние слова юзеров перед баном

Страницы: (2) 1 [2] ( Перейти к первому непрочитанному сообщению )

Отношения на работе!, воть

Подписка на тему | Сообщить другу | Версия для печати

Дата 18.08.2006 - 18:46

Offline

Завсегдатай

Профиль Журнал Группа: Пользователь Сообщений: 120 Пользователь №: 431 Регистрация: 27.05.2006 Репутация: 5

Цитата

Но это не мешает мне, работая с этими людьми, здороваться с ними (из вежливости, исключительно), поздравлять их с днем рождения (если об этом широко известно, но без фанатизма), разговаривать на какие-то темы (поменьше личного, побольше работы, все только нейтральное). И есть у меня там люди,с которыми я дружу и бываю откровенна, кстати именно на работе я нашла себе хорошую подругу, я об этом здесь уже писала когда-то. И даже посплетничать порой люблю , правда только в кругу своих друзей. С остальными ни-ни.

Юля , мне , может быть показалось, но и я о том же. Вам очень повезло с подругой. Мне кажется , на работе, да еще в зрелом возрасте, такое редко случается

--------------------

Как легко обратить в свою веру других, и как трудно обратить самого себя.
Оскар Уайльд

Для быстрой цитаты из этого сообщения выделите текст и нажмите сюда

Дата 18.08.2006 - 22:14

Offline

Новичок

Профиль Журнал Группа: Пользователь Сообщений: 6 Пользователь №: 61 Регистрация: 10.06.2005 Репутация: 8

Моника, приветик !!! У нас дни рождения отмечают только среди нас, русских бабонек... А у коренных жителей не принято отмечать вообще никак (если только особо тёплые и длительные трудовые отношения). Но вот юбилеи- это святое ! Соберутся, пропоют поздравительную песенку, и лёгкий подарочек вручат. Хорошо, без напряга и по шаблону. Но конечно, всё делается по ситуации и считаясь с национальными особенностями большинства коллектива.