Вот такое увольнение., (очередное тупилово или норма?)

Мужа моего уволили с работы... Вернее, попросили уволиться по собственному... Не страшно - тем более, что сам собирался увольняться. Зашивался по заказам не по основной работе. Просто КАК уволили. Пока был 2 недели в отпуске, нашли человека на его место... Сегодня с утра вызвали к директору (начальница караулила чуть ли не у бюро пропусков, за белы рученьки и к генеральному)...

У ген.директора происходит следующий диалог:
- Сергей Владимирович, Вы уволены. Пишите заявление об уходе.
- Хорошо.
- ???? У Вас нет вопросов?
- Нет.
- И Вы не хотите знать причину?!
- Нет.
- .... Да, надо было Вас раньше уволить!
- ЗА ЧТО?! (здесь муж не смог сдержать улыбку)
- А Вы не болеете душой за компанию.
- Не болею. А Вам душа нужна или работа?
- Вы меня прекрасно поняли.
- ( муж почти ржал) Так Вы ничего не сказали.
- Отрабатывать 2 недели как Вы понимаете необязательно.
- Спасибо.
- До свидания.
- И Вам того же...

В курилке компьютерщик объяснил - "ты много знаешь, больше чем начальники - кому это понравится - не ты спрашиваешь у начальника, а он у тебя? они пока ты в отпуске был два заказа проср..ли, потому что там изъявили желание разговаривать с "Сергеем Владимировичем",я те давно говорил - работай по принципу "ты - начальник, я - дурак"...

Мужа не пустили даже к компу его рабочему. Когда он забирал вещи, около него стояло 3 (!) человека, в том числе его начальница... Обходной (подписанный!) и расчет в конвертике принесли почти тут же... С вещами проводили (все 3 человека - умора как представлю! ) до проходной аж...

Я как чел неработающий в шоке! Это теперь ТАК увольняют?! Я от многих слышала что происходит какая-то западнизация многих крупных фирм, но это же маразм... Или я отстала от жизни и это норма уже нашей раше?...

Кать, сомневаюсь, что это похоже на "западнизацию", там как-раз держаться за ценных работников. А это типичный а-ля рюс, привели, скорей всего, кого-то своего.
Меня уволили примерно в той же стилистике.
Ты не переживай, муж с головой, посему не пропадет.

Да я не переживаю, Олесь (скорее наоборот - муж разрываться перестанет как та обезьяна из анекдота ). Просто дико все так...

Катюш, на западе как раз-таки такое не модно. Ни в одной западной компании такого не встречала (ну кроме одного случая, но там был открытый конфликт между херовым работником и злобным шефом-русским). Там все строго по закону. Так что это наш российский маразм. Когда увольняют не плохих, а самостоятельных.

Туся

Мама дорогая! Отстала от жизни я! А чем же может не устраивать самостоятельность - когда чел пашет и пашет и никого вопросами не донимает и все делает в срок и четко?

Нифигасебе... Какой там запад, здесь чтобы человека с работы уволить нужно стооолько компромата на него иметь (по работе). Практически невозможно. Только в первый месяц-два испытательного срока. Профсоюзы, комитет защиты трудящихся (любых) , -работодателя разорвёт как жучка мячик. И после увольнения работодатель не имеет права на его место в течение года никого нанимать. С ума сойти... Стало гораздо хужее чем в СССР.

Катюшик, я поздравляю твоего мужа, что он покинул такой гнилой коллектив! У него дорога вперед и вверх и все просторы перед ним теперь открыты)))

Само действо.... я уже ничему не удивляюсь.. моего мужа когда-то уволили так же... только он на больничном был... чуть не умер тогда(( а вернувшись из больницы узнал.. что его просят уволиться по собственному.. мол его отдел стал не перспективен... предложили правда меньшую должность... но были посланы... Вот такие пироги.. такчто знаю как это бывает.

Катя, все хорошо, что хорошо закончилось..Расчет выдали и сильно нервы не трепали.
Но такого маразма я еще не видела, честно.

Я думаю, что случай, когда увольнение воспринимается как освобождение - это редкость. А практически всегда это стресс для человека. Но даже такое дикое увольнение всё же лучше, чем когда начинают выживать, мешать работать, загружать идиотскими поручениями, и так до тех пор, пока у человека уже нервы не сдадут.
Катя, желаю, чтобы твой муж поскорее нашел новую интересную работу, удачи ему!

Мама дорогая! Отстала от жизни я! А чем же может не устраивать самостоятельность - когда чел пашет и пашет и никого вопросами не донимает и все делает в срок и четко?

Катя, конкуренция. Нельзя быть умнее начальника, а то в один день подсидишь шефа. Кому это понравится? Вот начальник от твоего мужа и избавился. К тому же глупыми в какой-то степени легко управлять.

Сейчас такой способ обращения с сотрудниками все больше распространяется. Способного и активного человека бросают на "тухлый" участок в фирме или ставят руководителем. Человек, вдохновленный назначением и большими деньгами, пашет как конь, поднимает фирму. А когда все поехало, на его место берут послушного и безинициативного человечка за четверть цены, а инициативного - под зад коленом. Как говорится, "ничего личного, это бизнес". Только надо понимать, Кэт, что для увольняемого это огромная психологическая травма. Как бы муж ни держался крепко, он очень уязвлен такой подлянкой. Ваше дело - поддержать его во всем и помочь найти себя.

Наталия, но ведь это бред! Смысл экономить деньги на зарплате??? Ведь этот самый тупой и безынициативный развалит все к чертовой матери. И хозяину бизнеса выйдет боком такая экономия. Неужели они настолько тупы???
Безусловно, очень обидно быть уволенным, даже когда сам собираешься уходить, знаю на собственной шкуре

Нет, Олеся, не бред. Когда зарплата топ-менеджера приближается к доходам акционеров, их это задевает. Тем более вызывает беспокойство, когда человек знает дела фирмы лучше владельцев. А когда дело налажено и катится по рельсам, почему бы не поставить у руля незначительную фигуру?

Ну не знаю... и налаженное, мирно катящееся себе по рельсам дело, можно с таким треском пустить под откос... и все-таки мое мнение - что это совковый подход. В крупных, солидных западных компаниях такое немыслимо.

Наш совок живууууч...Особенно если надо кого-то своего поставить... Ну Олесь, ты про это уже все знаешь...