О трудовой дисциплине

На закате деятельности нашего предприятия возникла у меня проблемка - начальство дюже за опозданиями-уходами пытается следить, типа на сколько опоздал, настолько пересидел. Один раз я писала объяснительную, в другой раз сказала "хорошо" и всё равно ушла домой вовремя - ну нет смысла высиживать, когда всё сделано. Это была амбула.

А преамбула такова, что при устройстве на работу я честно предупредила начальника, что не смогу приходить вовремя, и он с пониманием отнесся к моим проблемам. А когда я перешла в другой отдел (причем это отдел находится в подчинении управления, где я работала раньше), вдруг об этом то ли забылось, то ли и не зналось, но вот сейчас это искусственное раздувание дисциплины меня не устраивает - в конце концов, я никого не обманывала при трудоустройстве.
Чего делать и какую линию партии гнуть? Совсем не опаздывать я не могу, а домой хочется приходить вовремя.

Лер, есть разные типы предприятий. Огромное предприятие, даже если это не завод, отслеживает приходы-уходы с помощью вохры или автоматически (карточки всякие) и это оправдано. Малую группу людей обычно пасет начальник или пара помощников. Тут можно разный учет построить. Если руководство недовольно, значит либо ты их раздражаешь (недорабатываешь, подаешь дурной пример и т.п.), либо они упертые, надо переубеждать.

У нас карточная система, через контроллер, но для меня это раньше проблемой не было, поэтому сейчас эти изменения не могу воспринять.

Значит, твой микроначальник имеет к тебе претензии, ну поговори как-то, блин, детки же у тебя!

у нас тоже поставили эти турникеты... фиксируют приход уход... и журналы вкаждом отделе... куда запсывается если ты больше 4-х часов отсутствовал на работе..
Так вот.. я спросила.. и чт? проверяют? нет грят.. но если надо будет кого-то прижать и прицепиться... проверят...

Я думаю, надо поговорить с начальником. Если ты успеваешь всё.. выполняешь свою работу... и нет к тебе притензии в отношении работы именно.. то тогда в чем причина?

Мой второй начальник человек демократичный, и все мои доводы он понимает.
С замом сложнее - она женщина деятельная, поставила себя выше начальника, и мне кажется, что ей неприятен сам факт, что в обход её что-то позволяется. Т.е. если я знаю, что задержусь, то звоню начальнику и предупреждаю, так же и отпрашиваюсь у него, если мне нужно. Но ведь тут же на его голову летят замечания от зама. Поговорить с ней? Но ведь я обязана предупреждать своего непосредственного начальника. Театр абсурда какой-то... Запуталась я в этой субординации.

Да, с теткой договориться сложнее. Тетки любят все понимать буквально и трактовать все законы и установки соответственно "букве".. Я такую эту железную логику называю линейной или женской. Да плюй ты на это дело и поступай как тебе надо, пока не дойдет до конфликта, а потом натрави начальника на замшу.

Вот спасибо - и вправду, чего я напряглась раньше времени?

Лерусь, yew если ты опоздала на полчаса, то можешь задержаться на те же полчаса. Думаю, тогда уж претензий ни у кого не будет.

У нас не возражают против такого подхода, только мне не хочется сидеть лишние полчаса - ну реально ОЧЕНЬ мало сейчас работы, я по пол-дня просто сижу на попе и по -дцатому разу новогодний каталог просматриваю

Ну и плюнь на нее, что она тебе сделать может? Уволить? Ха, можно подумать, уже очередь из претендентов стоит.

аааааахххх вот в чем причина... Действительно , Лерунь, наплюй!

Как же я люблю своего директора, который позволяет мне быть самой себе хозяйкой...иначе быть не может, он знает, что я безответственно к работе не отнесусь... А все эти записи в книгах прихода-ухода, высчитывание минут по опозданию и прочий бред, все это было на прошлой работе, такой мрак, руки опускались что-либо делать...

Лерчик, я, когда летом моталась на дачу к ребенку, написала заявление в отдел кадров, где описала ситуацию и изложила, что, например, буду работать в выходные за следующие или презжать в пон-к к обеду, но отрабатывать в такие-то дни по договоренности с начальником. Никаких претензий не было.

Лер, согласна с Анталией на 100 процентов.
а вообще...если у тебя с замшей отношения внешне хорошие-тогда сложно, а если все формально -тогда при очередной претензии со стороны замши сообщаешь ей "Марь Иванна, мой график работы утвержден нашим с вами рукводителей иван иванычем" все, пусть идет к иван иванычу.а вот тут и увидишь: если иван иваныча все в твоей работе устраивает-проблем не будет...

сама опаздываю каждое утро на 15-20 минут...