Психология работодателя

Была одна хохма в западной прессе (не буду врать,в какой) - после выхода видеоклипа Duran Duran на композицию Electric Barbarella ,их обвинили в дискриминации женщин, потому что в клипе девушка...пылесосила

Ответить, что ли, серьезно, для разнообразия?

Зато такое доведение до крайностей борьбы за равноправие привело к тому, что на этом самом Западе ни одна скотина не посмеет спросить женщину при приеме на работу, замужем она или нет. Потому как засудят. И будут правы, ИМХО.
Вам понравилось бы, если бы Вас не приняли на работу лишь потому, что Вы замужем или, наоборот, не замужем? Понравилось бы, если бы Вам платили меньше за ту же самую работу, лишь потому, что Вы не мужчина? Мне – нет.
А то, что побочным эффектом равных возможностей и равной платы за равную работу становятся такие вот абсурдные обвинения... что ж, по мне лучше такая крайность, чем противоположная.

Вот. Более-менее серьезно получилось

Я вообще не люблю крайностей , есть в них какая-то ограниченность и нездоровый фанатизм.

А кто ж любит, кроме самих фанатиков и приверженцев этих крайностей?
И кто ж любит побочные эффекты?
Но если платить, то ИМХО лучше такими побочными эффектами - чем тем, что (как в России) работодатели будут спокойно обсуждать, нужно ли или не нужно принять на работу женщину, потому что она замужем или не замужем... Или вообще, потому что она женщина.

Мля, я тут, можно сказать, к восстанию призываю
Вас не задолбала еще такая постановка вопроса - при которой кто-то смеет обсуждать наши с вами профессиональные качества в зависимости от нашего семейного положения?
А мы еще, можно сказать, это в некоторой степени поддерживаем - тем, что сами обсуждаем, как может повлиять на качество работы наше семейное положение....

Вообще на то, как человек будет радотать, влияет мнгое. Подходит ли он по своим личностным и профессиональным качествам для этой работы, интересна ли она ему, устраивает ли зарплата, отношения с начальством, карьерные возможности, если они важны для человека, его приоритеты жизненные.
Кстати, по поводу дискриминации. Просматриваю объявления на должность помощгика руководителя. Так вот,если требуется леди, то средняя зп для хорошего профессионала 1500-1800, 2500 - крайняя редкость. Вижу пару объявлений, где на эту же должность хотят исключительно мужиков. ЗП обещают - 3000. Причем требования те же! Ну только еще в 1 объяве стояло: аналитический склад ума. А чтоЮ, у дам с этим плохо? Поинтересовалась в 1 агентсве, как же так. Те подтвердили, что есть фирмы, кторыим на эту должность токо мужики нужны. То есть девушек даже не смотрят, а сели смотрят, то все равно в итоге мужчину берут. А это не дискриминация?????